اکو فود

نخستین سایت خبر خوان صنایع غذایی و کشاورزی

امروز : دو شنبه 16 مهر ماه 1403
آخرین به روز رسانی:
دو شنبه 16 مهر ماه 1403 ساعت: 12:2:56

پیشرفت سازمان تات در گروی کاهش وابستگی دولتی است

پیشرفت سازمان تات در گروی کاهش وابستگی دولتی است

طی 10 سال گذشته بودجه تملک سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی هرگز رشد قابل ملاحظه‌ای را متناسب با نرخ تورم نداشته است.

منبع خبر : ایانا - اصلیلینک خبر : اینجا کلیک کنیدتاریخ انتشار : 07 مهر 1394ساعت انتشار : 15:37:54
طی 10 سال گذشته بودجه تملک سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی هرگز رشد قابل ملاحظه‌ای را متناسب با نرخ تورم نداشته است. معاون وزیر جهاد کشاورزی امروز در گفتگو با خبرنگار خبرگزاری کشاورزی ایران (ایانا) با بیان اینکه تقویت بخش خصوصی، واگذاری وظایف غیرحاکمیتی، کم کردن وابستگی به نفت و وجود تحریم‌ها، برنامه‌ها و اولویت‌های سازمان را تحت تأثیر قرار داده‌اند، وابستگی بسیار زیاد سازمان به دولت را یکی از عمده مسائل تأثیرپذیری سازمان در شرایط موجود عنوان کرد. اسکندر زند گفت: سازمان چاره‌ای ندارد جز اینکه وابستگی خودش را به دولت کم کند، اگرچه کم کردن این وابستگی کاری سخت به‌شمار می‌رود، اما تعامل و همدلی همگانی در سازمان عاملی برای کم کردن این وابستگی خواهد بود. وی خاطرنشان کرد: وظایف واگذارشده به سازمان را ازجمله ترویج، آموزش و تحقیقات را بسیار بزرگ و قابل تأمل بیان کرد و با اشاره به اینکه لازم است، نمود بیرونی سازمان را بهبود ببخشیم، تغییر مستمر سیاست‌ها را یک مشکل اساسی در اجرای فعالیت‌ها دانست که سازمان در مقطع‌های نزدیک به هم، دائم با این تغییرات روبه‌رو شده است. زند با اعلام اینکه ما مجری سیاست‌های وزارتخانه هستیم، این تغییرات را بر روند و حرکت سازمان تأثیرگذار دانست. وی انتقادهای بیان‌شده بر تحقیق را وارد ندانست و با تأکید بر اینکه با تغییر سیاست‌ها نمی‌توان تحقیق را در همان لحظه در جهت سیاست‌های جدید تغییر مسیر داد، خسارت‌های واردشده از این چالش را برای سازمان و نیروی انسانی آن بسیار سنگین برآورد کرد. معاون وزیر جهاد کشاورزی همچنین با اشاره به تغییرات اقلیم در کشور افزود: تحقیقات باید با این تغییرات اقلیمی، رقم‌های دیگری را برای کشت ارائه کند. زند عمر توصیه‌های تحقیقی را که در گذشته حدود پنج سال بود، در شرایط حاضر بسیار کوتاه‌مدت و دو یا سه ساله دانست. وی عدم انعکاس مطلوب یافته‌های ترویجی یا تجاری را هم یکی دیگر از مشکلاتی دانست که نمود بیرونی و چهره سازمان را دچار مشکل کرده و خواستار راه حلی منطقی برای این موضوع‌ها شد تا دید بیرونی نسبت به سازمان بهبود یابد. زند افزایش انگیزه نیروی انسانی در سازمان را بسیار مهم برشمرد و ادامه داد: برای افزایش انگیزه درسازمان کوتاهی نخواهد شد و به‌کارگیری همه تلاش‌ها را در این زمینه الزامی دانست. وی با زمان پیش نرفتن سازمان را یکی دیگر از مشکلات موجود دانست و بودجه سازمان را که متناسب با تغییرات و تورم پیش‌آمده، رشد نکرده است را از دیگر عوامل بازدارنده در سازمان اعلام کرد که طی 10 سال گذشته بودجه تملک سازمان هرگز رشد قابل ملاحظه‌ای را متناسب با نرخ تورم نداشته است. معاون وزیر جهاد کشاورزی در پایان تصریح کرد: تا آنجا که در توانم باشد برای رفع این مشکلات در هر دفتری می‌روم، هرکجا نیاز باشد برای رفع مشکلات ورود پیدا می‌کنم، از هر نیروی توانمندی از جاهای مختلف و طیف‌های مختلف برای همکاری خواهش کرده‌ام و برای ارتقاء سازمان برای خودم هیچ محدودیتی قائل نیستم، به هیچ مزایایی هم از سازمان دل نبسته‌ام و تا زمانی که نتوانم مزایای لازم رابرای پرسنلم در حد توانم تهیه کنم، همچنان به کوشش‌های خود ادامه خواهم داد./   خبرنگار: افسانه زعیم‌زاده A-940707-06